中学毕业生择校指南
- 教育人生 1楼 2014-6-26☆收藏
- 时下正值大学生毕业就职的高峰期，也是初高中生升学的关键时期，这个时候，就业是双方的共同话题，大学生希望找到好工作，而如何在将来毕业时能够顺利就业，也是广大初高中家长在选择学校所考虑的问题。
初高中生究竟如何选择学校，才能好就业，就好业呢？
首先要选城市
一、就业弱势群体——“就业全漂族”
“就业全漂族”是指读书（大学所在地）和家乡（生源地）都不在就业地。
中国大学生就业蓝皮书发布，麦克斯公司总裁，西南财经大学特聘教授王伯庆表示，就业弱势群体定义为就业漂族，低收入的就业全漂族是1240元，薪资几乎相当于我们大学生的40%多一点，这个现象要引起注意。漂族集中最多 的是北京、上海和深圳，最多的是北京。
有不少大学生不要家乡一套房，而要北京一张床。有一个例子，记者曾经采访过电子科技大学的一名应届毕业生，他找到两份有意向的工作，一个是在北京，月薪4000元，另一家是在成都，月薪也是4000千元。虽然成都和北京的物价是不具可比性，但他还是选择北京。原因很简单，因为成都那家公司做的是二流水平，对职业发展不利。因为职业发展的原因，漂族选择了更高层次级别，他们在走出自己的蜗居后，看到了不同文化这超过了他们家乡某个地级市的精彩。
但是“就业全漂族”们到一个陌生的城市，没有任何人脉，在一个大城市中落脚都存在问题，更何谈顺利地找到工作。所以将来打算在那个城市找工作，就选择在那个城市上学，老师同学、师哥师姐都是可靠的人脉。避免成为弱势群体，不做就业全漂族。
二、北京有更多的就业机会
毫无疑问，大城市在就业机会、工资待遇、发展空间以及创业成功率等方面都具有无可比拟的优势。一线城市的诸多就业优势则为学生就业，创业创造了良好的条件。一线城市发展配套设施齐全，聚集了大量的企事业单位，有相当多的就业空间，为大学生就业提供了更多的选择机会，让他们根据自己的特长择业，让英雄有用武之地。以华为公司为例，华为有22000名职员，其中博士、硕士、大学本科以上学历的职员占公司总人数的85%，仅一家企业就容纳了这么多高素质人才就业，可见大城市的就业机会之多。
另外，一线城市大量的就业机会可以让各种类型的人才在这里对号入座。在一些小城市就业，由于经济欠发达、就业岗位的缺乏，一些新兴行业发展滞后，大学生没有可以自由发挥的平台，大学生在这种情况下择业，选择的主动权往往不在自己手中，而是要被动的去适应一种工作环境，这反而造成了人才的浪费。而在一线城市这一广阔的发展平台基础上，不同专业、类型、性格的大学生可以按自己的发展目标选择适合自己的岗位。学生不用担心自己所学的东西无处施展，因为他们正是大城市中一些企业急需的人才。而且，在大城市就业的人会有这样一种感触，用人单位淡化了名校的光环，而是注重大学生的实际操作能力，这对大学生来说无疑是增加了更多可以选择的机会。
三、北京工资待遇高
专业相同、能力相当的大学毕业生，在不同地域，不同行业就业，工资水平是不同的，甚至差异很大。一线城市，如在北京、上海、深圳、广州等地，大学生进入企业的基本工资都比较高，如果大学生的表现出色，公司会很快根据他们的能力增加工资，而且，对于那些就业较广泛的毕业生来说，他们可以选择工资水平高的行业，如进入软件、传媒、移动通信等行业就业。另外，在一线城市外地从业人员较多，一部分企事业单位能够为职员提供住房，即使需要租房的租金也比较合理。这样、大学生就有经济能力实现自己的发展计划，为创业积累资金，或者是利用工作之外的时间继续深造，为日后发展奠定良好基础。
四、大城市发展空间大
在任何一家企事业单位就职，发展空间是每一个大学生择业时都必须要考虑的。
五、大城市个人进步快
一线城市走在经济发展的前端，最先接触先进的技术，管理知识，能够紧跟或超越时代发展的步伐，这就督促大学生要多多学习专业知识、电脑操作，网络知识，外语........，以全面提高自身的能力与素质，适应时代的变化与发展。在大城市里，星期天、节假日、五一、十一长假，图书馆里人员爆满，为什么会形成这样的局面呢？就是这种知识地更新，知识的渴望已经在一线城市里形成了一股风气、一股力量，而在一般城市里，这种场面是不多见的。
六、大城市创业成功率高
大城市大量的企事业单位产生了大量的需求，在专业化越来越强、分工越来越细的今天，企业不是多面手，它的运作需要多个行业的配合，这是、有能力、有特长、专业化能力强的大学生可以在一段时间的磨练后，根据自身情况建立自己的事业，成立自己的公司，个人工作室，或者做一个自由职业者，以不同的创业方式实现自己的价值。其次，大城市走在经济前沿，资讯发达，创业环境成熟。大城市接受最新信息，技术相对比小城市的速度要快，招商引资、创业办厂的条件成熟，政策稳定，为创业者免去了后顾之忧。
